← Manifest & Program

KD

Delvis hållet

KD · Regeringsparti · Vård & Omsorg

Kristdemokraterna ska säkerställa att personal inom hemtjänst och äldreboenden har möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling.

Så står det i dokumentet

…skapsfrämjande insatser i omsorgen samt digitala hjälpmedel. Stärkt tandvård för äldre bland annat genom att sänka högkostnadsskyddet för tandvård. ”Säkerställ att personal inom hemtjänst och äldreboenden har möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling.” SJUKVÅRD HJÄRTLANDET TRYGGHET ÄLDRE Fyra prioriterade områden. Men vi går också till val på förslag som rör andra viktiga områden. Förslag för FLER …
— Redo för en ny regering – Kristdemokraternas valmanifest 2022 · 17 augusti 2022

Domskäl

Åtagandet är att säkerställa att personal inom hemtjänst och äldreboenden har möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling. Bevisen visar att frågan har uppmärksammats och att vissa åtgärder har vidtagits. En källa konstaterar att regeringen satsar på kompetenshöjande insatser för personal och chefer inom äldreomsorgen och att medel har avsatts för kompetensutveckling. En källa nämner att över 7 000 anställda vidareutbildats genom äldreomsorgslyftet 2023. Källorna visar att riksdagen har behandlat förslag om att skapa förutsättningar för kontinuerlig kompetensutveckling. Dessa bevis pekar på att arbete har gjorts för att öka möjligheterna till kompetensutveckling. Dock saknas bevis för att möjligheten till kontinuerlig kompetensutveckling har säkerställts i hela landet för den specifika målgruppen, vilket gör utfallet delvis hållet. (3 domar: 3 DELVIS_HÅLLET; inga tal, rösterna avgjorde.)

Vad som skulle avgöra saken

Information om huruvida en nationell policy eller ett bindande beslut har införts för att garantera kontinuerlig kompetensutveckling för personal inom hemtjänst och äldreboenden, samt data om tillgången till sådan utveckling under hela mandatperioden.

Om bedömningen

Modell
deepseek/deepseek-v3.2
Prompt
v40
Bedömd
2026-09-11
Förväntat spår
Myndighetsuppdrag
Mätbarhet
2 av 5 – Riktning utan tal
Löftesdefinition
Comparative Party Pledges Project

Utfallet är satt av en språkmodell som läst källorna nedan, inte av en människa.

Har du en officiell källa som visar att domen är fel? En människa granskar varje rapport.

Tidöavtalet

Med, urvattnat

Samarbetsprojekt Hälso- och sjukvården › Kom m unala läkare

Socialdepartementet ges i uppdrag att utreda och ta fram förslag på hur ett språkkrav för personal i äldreomsorgen skulle kunna genomföras, vilka insatser som kan hjälpa äldreomsorgspersonal att snabbare nå språkkravet, samt förslag på eventuella lagändringar.

Stycke A1 handlar om brottsoffer och hedersrelaterat förtryck. Stycke A2 handlar om förlossningsvård, primärvård, fast läkarkontakt, cancervård och tandvård. Stycke A3 handlar om personlig assistans. Stycke A4 handlar om kommunala läkare och språkkrav för personal i äldreomsorgen. Endast A4 tar upp äldreomsorgspersonal, men med fokus på språkkrav, inte bred kompetensutveckling. Skillnad: Avtalet utreder specifikt språkkrav, inte kontinuerlig kompetensutveckling i allmänhet. Område: Hälso- och sjukvården

Kärnan finns i avtalet, men med lägre ambition, senare tid eller som utredning. Avtalet hos regeringen

Beredning

  1. Valmanifest

    2022

  2. Proposition

    regeringens förslag

  3. Betänkande

    utskottets beredning

    Här slutar spåret i underlaget.

  4. Riksdagsbeslut

    kammarens votering

Stegen speglar vilka dokumenttyper som finns bland de källor domen vilar på. Utredningssteget saknas i kedjan: kommittédirektiv finns inte i källbasen, varken som dokumenttyp eller i titlarna.

Domen vilar på (4)

  1. RIKSDAGENBetänkande 2025/26:SoU22: Kompetensförsörjning, e-hälsa och beredskap, stycke 29(2025/26)Källan handlar om förslag för att skapa förutsättningar för systematisk och kontinuerlig fortbildning och kompetensutveckling för professioner inom hälso- och sjukvården, vilket inkluderar personal inom äldreomsorgen.
  2. RIKSDAGENBetänkande 2025/26:SoU25: Stärkta insatser för äldre och för de som vårdar eller stöder närstående, stycke 0(2025/26)Källan nämner att över 7 000 anställda vidareutbildats till undersköterskor och specialistsköterskor under 2023 genom äldreomsorgslyftet, vilket är en form av kompetensutveckling för personal inom äldreomsorgen.
  3. RIKSDAGENBetänkande 2024/25:SoU22: Kompetensförsörjning, e-hälsa och beredskap, stycke 12(2024/25)Källan nämner motioner om kontinuerlig kompetensutveckling för vårdpersonal, inklusive förslag om nationella riktlinjer, vilket är relevant för åtagandet.
  4. REGERINGENProposition 2022/23:141: Riksrevisionens rapport om lex Maria och lex Sarah, stycke 24(2022/23)Källan konstaterar att regeringen satsar på kompetenshöjande insatser för personal och chefer inom äldreomsorgen och att medel har avsatts för kompetensutveckling.

Utfallet är satt av en språkmodell utifrån de källor som visas ovan och är inte en mänsklig bedömning. Hur granskningen går till står på metodsidan.