← Manifest & Program

KD

Inte hållet

KD · Regeringsparti · Försvar & Säkerhet

Kristdemokraterna ska underlätta personalägande och generationsskifte av företag så att fler företag kan drivas vidare av personalen om ägaren vill sluta.

Så står det i dokumentet

…kal närvaro, utbyggd primärvård, enklare starta lokal läkarmottagning och inrätta fler statliga servicekontor. Du ska känna dig trygg i hela landet. ”Underlätta personalägande och generationsskifte av företag - så att fler företag kan drivas vidare av personalen om ägaren vill sluta.” Rädda lanthandeln genom att bredda driftstödet till dagligvarubutiker. Den svenska vargstammen ska minskas till 170 individer. Satsa på kärnkrafte…
— Redo för en ny regering – Kristdemokraternas valmanifest 2022 · 17 augusti 2022

Domskäl

Åtagandet är att underlätta personalägande och generationsskifte av företag så att fler företag kan drivas vidare av personalen. Bevisen visar att frågan har varit på agendan: Tidöavtalet nämner att reformarbetet ska inriktas mot att underlätta ägarskiften till personal , och en kommitté har fått uppdrag att analysera detta . Det finns också motioner och reservationer som efterfrågar åtgärder . Dessa är dock förslag och utredningar, inte genomförda beslut. Mandatperioden är avslutad (till och med 2026-06-30), och inget bevis visar att lagändringar, skattereformer eller andra konkreta åtgärder som underlättar personalägande vid generationsskifte har genomförts under perioden. Eftersom åtagandet kräver riksdagsbeslut (t.ex. skattereform eller lagändring) och mandatperioden är slut, och det enda som finns är steg mot åtagandet (utredning, diskussion) men inget slutligt beslut, är utfallet INTE_HÅLLET. (2 domar: 2 INTE_HÅLLET; eniga, den tredje sparad.)

Om bedömningen

Modell
deepseek/deepseek-v3.2
Prompt
v40
Bedömd
2026-09-11
Förväntat spår
Riksdagsbeslut
Mätbarhet
2 av 5 – Riktning utan tal
Löftesdefinition
Comparative Party Pledges Project

Utfallet är satt av en språkmodell som läst källorna nedan, inte av en människa.

Har du en officiell källa som visar att domen är fel? En människa granskar varje rapport.

Tidöavtalet

Med i avtalet

Samarbetsprojekt Tillväxt och hushållsekonomi › Företagande och produktivitet

Ägarskiften inom såväl familjeföretag som till personal bör förenklas och underlättas för att inte livskraftiga företag ska läggas ned i onödan.

Tidöavtalet lovar samma åtgärd. Avtalet hos regeringen

Beredning

  1. Valmanifest

    2022

  2. Proposition

    regeringens förslag

  3. Betänkande

    utskottets beredning

    Här slutar spåret i underlaget.

  4. Riksdagsbeslut

    kammarens votering

Stegen speglar vilka dokumenttyper som finns bland de källor domen vilar på. Utredningssteget saknas i kedjan: kommittédirektiv finns inte i källbasen, varken som dokumenttyp eller i titlarna.

Domen vilar på (4)

  1. RIKSDAGENBetänkande 2023/24:SkU12: Företag, kapital och fastighet, stycke 100(2023/24)Källan nämner i en reservation att skattesystemet bör underlätta för personalägda företag och kooperativ vid generationsskiften. Detta är ett utskottsbetänkande som refererar en motion, men det är inte ett beslut om lagändring.
  2. RIKSDAGENBetänkande 2022/23:SkU11: Inkomstskatt, stycke 77(2022/23)Källan konstaterar att Tidöavtalet innehåller att reformarbetet ska inriktas mot att förenkla och underlätta ägarskiften till personal, och att en kommitté har fått uppdrag att analysera detta. Detta är ett betänkande som beskriver pågående arbete, inte ett genomfört beslut.
  3. RIKSDAGENBetänkande 2024/25:NU17: Näringspolitik, stycke 234(2024/25)Källan är en reservation i ett betänkande som efterfrågar att regeringen ger myndigheter uppdrag att ta fram förslag på åtgärder för att underlätta generationsskiften, inklusive möjligheter till kapitalförsörjning vid övertagande. Det är ett yrkande, inte ett beslut.
  4. RIKSDAGENBetänkande 2024/25:NU17: Näringspolitik, stycke 14(2024/25)Källan refererar ett motionsyrkande om att myndigheter ska få i uppdrag att ta fram förslag på åtgärder för att underlätta generationsskiften för företag, inklusive vid övertagande som kooperativ. Det är ett förslag, inte ett beslut.

Utfallet är satt av en språkmodell utifrån de källor som visas ovan och är inte en mänsklig bedömning. Hur granskningen går till står på metodsidan.