M
M · Regeringsparti · Ekonomi & Skatter
Moderaterna kommer att möjliggöra för fler företag att kunna använda sig av reglerna för personaloptioner.
Så står det i dokumentet
…täller nyanlända och långtidsarbetslösa • Stärka drivkrafterna för investeringar, forskning och entreprenörskap, genom lägre skatter på företagande • ”Möjliggöra för fler företag att kunna använda sig av reglerna för personaloptioner” • Förenkla 3:12-reglerna • Korta myndigheternas handläggningstider genom en bortre tidsgräns • Få på plats en nationell samordning över samhällets be…
Domskäl
Åtagandet var att möjliggöra för fler företag att använda sig av reglerna för personaloptioner. Bevisen visar att ett konkret steg har tagits genom ett tilläggsdirektiv till en kommitté som fick i uppdrag att analysera hur reglerna för personaloptioner kan göras mer effektiva . Dessutom visar att reglerna redan utvidgades den 1 januari 2022 (innan mandatperioden) till att omfatta styrelseledamöter och styrelsesuppleanter, vilket i sig möjliggör för fler företag. En lagändring i skatteförfarandelagen som trädde i kraft 2025 reglerar uppgiftslämnande men är inte en utvidgning av användningen. Eftersom mandatperioden är avslutad och inget ytterligare, mer omfattande lagförslag som direkt ökar tillgängligheten för bredare kategorier av företag har antagits, är endast en del av åtagandet uppfyllt. (2 domar: 2 DELVIS_HÅLLET; eniga, den tredje sparad.)
Om bedömningen
- Modell
- deepseek/deepseek-v3.2
- Prompt
- v40
- Bedömd
- 2026-09-11
- Förväntat spår
- Riksdagsbeslut
- Mätbarhet
- 2 av 5 – Riktning utan tal
- Löftesdefinition
- Comparative Party Pledges Project
Utfallet är satt av en språkmodell som läst källorna nedan, inte av en människa.
Har du en officiell källa som visar att domen är fel? En människa granskar varje rapport.
Tidöavtalet
Med i avtalet
Samarbetsprojekt Tillväxt och hushållsekonomi › Företagande och produktivitet
Företagen bör ha goda incitament att investera i forskning samt ges bättre möjlighet att attrahera och behålla nyckelkompetens, exempelvis genom förbättrade villkor för personaloptioner.
Tidöavtalet lovar samma åtgärd. Avtalet hos regeringen
Beredning
Valmanifest
2022
Proposition
regeringens förslag
Betänkande
utskottets beredning
Här slutar spåret i underlaget.
Riksdagsbeslut
kammarens votering
Stegen speglar vilka dokumenttyper som finns bland de källor domen vilar på. Utredningssteget saknas i kedjan: kommittédirektiv finns inte i källbasen, varken som dokumenttyp eller i titlarna.
Domen vilar på (4)
- REGERINGENSFS 2024:1157: Lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244) (bet. 2024/25:FiU1, rskr. 2024/25:49), stycke 6(2024)Källan är en lagändring i skatteförfarandelagen som nämner uppgiftslämnande vid utnyttjande av personaloptioner, vilket är relevant för reglerna om personaloptioner.
- REGERINGENKommittédirektiv: Tilläggsdirektiv till Kommittén om förenklad beskattning av ägare till fåmansföretag, stycke 1(2023-09-07)Källan är ett kommittédirektiv som ger ett utredningsuppdrag att analysera hur 3:12-reglerna kan ändras för att göra lättnaderna i beskattningen av personaloptioner mer effektiva. Detta är ett steg mot att möjliggöra för fler företag att använda personaloptioner.
- RIKSDAGENBetänkande 2022/23:SkU11: Inkomstskatt, stycke 77(2022/23)Källan är ett betänkande som diskuterar personaloptioner och nämner att regeringen har gett ett tilläggsdirektiv till en kommitté för att analysera förbättringar av villkoren för personaloptioner.
- RIKSDAGENBetänkande 2022/23:SkU11: Inkomstskatt, stycke 81(2022/23)Källan nämner att reglerna för personaloptioner utvidgades den 1 januari 2022 till att omfatta styrelseledamöter och styrelsesuppleanter, vilket är en konkret utvidgning som möjliggör för fler företag att använda reglerna.