← Manifest & Program

M

Delvis hållet

M · Regeringsparti · Vård & Omsorg

Moderaterna kommer att stärka vårdens medarbetare, bland annat genom att förbättra arbetsmiljön och möjligheterna till vidareutbildning.

Så står det i dokumentet

…Utöka kömiljarden genom att rikta särskilda prestationsbaserade resurser till köerna inom cancervården respektive barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) • ”Stärka vårdens medarbetare, bland annat genom att förbättra arbetsmiljön och möjligheterna till vidareutbildning - det behövs fler händer i vården som kan korta vårdköerna och avlasta personalen” • Inrätta en nationell vårdförmedling som ska hjälpa patienter med lång väntetid att få vård i en annan del av landet där det finns ledig kapacitet …
— Så får vi ordning på Sverige – Moderaternas valmanifest 2022 · 17 augusti 2022

Domskäl

Åtagandet att stärka vårdens medarbetare genom att förbättra arbetsmiljön och möjligheterna till vidareutbildning har delvis genomförts under mandatperioden. Bevisen visar konkreta åtgärder: riksdagen antog lagändringar för att skärpa straffen för hot och våld mot offentliganställda, vilket är en förbättring av arbetsmiljön . Medel avsattes för kompetensutveckling och 'goda förutsättningar för vårdens medarbetare' , och ett äldreomsorgslyft ledde till att över 7 000 anställda vidareutbildades . Ett kommittédirektiv tillsattes för att utreda vidareutbildning för yrkesverksamma , och ett regeringsuppdrag gavs för att analysera strategier för arbetsmiljö och kompetens i vården . Dessa är steg i rätt riktning. Mandatperioden är dock avslutad, och åtagandet är kvalitativt och brett. Medan flera åtgärder vidtagits, saknas bevis för att alla aspekter av 'att stärka vårdens medarbetare' är fullständigt genomförda eller att förbättringarna är omfattande nog att anses som en helt infriad förstärkning. Därför är utfallet delvis hållet. (3 domar: 2 DELVIS_HÅLLET, 1 HÅLLET; inga tal, rösterna avgjorde.)

Om bedömningen

Modell
deepseek/deepseek-v3.2
Prompt
v40
Bedömd
2026-09-11
Förväntat spår
Myndighetsuppdrag
Mätbarhet
2 av 5 – Riktning utan tal
Löftesdefinition
Comparative Party Pledges Project

Utfallet är satt av en språkmodell som läst källorna nedan, inte av en människa.

Har du en officiell källa som visar att domen är fel? En människa granskar varje rapport.

Tidöavtalet

Inte med

Avtalet behandlar området men inte löftet. Avtalet hos regeringen

Beredning

  1. Valmanifest

    2022

  2. Proposition

    regeringens förslag

  3. Betänkande

    utskottets beredning

  4. Riksdagsbeslut

    kammarens votering

Stegen speglar vilka dokumenttyper som finns bland de källor domen vilar på. Utredningssteget saknas i kedjan: kommittédirektiv finns inte i källbasen, varken som dokumenttyp eller i titlarna.

Domen vilar på (8)

  1. RIKSDAGENRiksdagens beslut 2024/25:JuU29: Beslut: Ett starkare skydd för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier m.m.(2024/25)Källan beskriver ett riksdagsbeslut som skärper straff för hot och våld mot offentligt anställda, vilket är en åtgärd för att förbättra arbetsmiljön för vårdpersonal.
  2. RIKSDAGENBetänkande 2024/25:JuU29: Ett starkare skydd för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier m.m., stycke 2(2024/25)Källan beskriver riksdagens antagande av lagändringar för att stärka skyddet för offentliganställda, en åtgärd för arbetsmiljön.
  3. REGERINGENKommittédirektiv: Uppdrag att utreda en särskild ersättningsmodell för utbildning för omställning och vidareutbildning för yrkesverksamma (U 2024:C), stycke 0(2024-04-18)Källan är ett kommittédirektiv för att utreda en ersättningsmodell för vidareutbildning för yrkesverksamma, vilket är relevant för möjligheterna till vidareutbildning.
  4. REGERINGENRegeringsuppdrag: Uppdrag till Myndigheten för vård- och omsorgsanalys att analysera olika strategier för att stärka kompetensförsörjning och arbetsmiljö i hälso- och sjukvården samt lämna förslag på nationella insatser, stycke 0(2026-06-30)Källan är ett regeringsuppdrag till Myndigheten för vård- och omsorgsanalys att analysera strategier för att stärka kompetensförsörjning och arbetsmiljö i vården, ett steg mot åtagandet.
  5. RIKSDAGENBetänkande 2025/26:SoU25: Stärkta insatser för äldre och för de som vårdar eller stöder närstående, stycke 0(2025/26)Källan nämner att över 7 000 anställda vidareutbildats till undersköterskor och specialistsköterskor under 2023 genom äldreomsorgslyftet, ett exempel på vidareutbildning.
  6. RIKSDAGENBetänkande 2022/23:SoU3: Vissa frågor inom hälso- och sjukvårdsområdet, stycke 13(2022/23)Källan nämner att medel avsatts för 'Goda förutsättningar för vårdens medarbetare' och för att förbättra arbetsmiljön, vilket är direkt relevant.
  7. REGERINGENProposition 2024/25:75: Riksdagens skrivelser till regeringen – åtgärder under 2024, stycke 620(2024/25)Källan beskriver avsatta medel för kompetensutveckling och vidareutbildning för vårdpersonal, samt för goda förutsättningar för medarbetare.
  8. REGERINGENProposition 2024/25:141: Ett starkare skydd för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier m.m., stycke 7(2024/25)Källan är propositionen för ett starkare skydd för offentliganställda, vilket är en åtgärd för arbetsmiljön.

Utfallet är satt av en språkmodell utifrån de källor som visas ovan och är inte en mänsklig bedömning. Hur granskningen går till står på metodsidan.